La Federación Colombiana de la Industria de Software y TI —Fedesoft— En el marco del Día Internacional de la Mujer, lanzó la campaña “Las mujeres tech construyen futuro”, una iniciativa que recoge la voz de mujeres que hoy trabajan en la industria tecnológica colombiana y que plantea una pregunta directa al país: ¿qué debería ser prioridad para el próximo gobierno desde la mirada de las mujeres en tecnología?
La conversación ocurrió en un momento simbólico para el país. El 8 de marzo, mientras Colombia conmemoraba el papel de las mujeres en la sociedad, también se celebraron las elecciones a Congreso y las consultas interpartidistas, un contexto que abrió espacio para reflexionar sobre las decisiones que definirán el futuro económico y social del país.
Las respuestas de mujeres líderes, ingenieras, desarrolladoras y directivas del sector convergen en un mensaje claro: el país necesita priorizar la educación STEM, la inclusión digital con enfoque de género y la generación de más oportunidades para el talento femenino en tecnología.
Hoy, esa necesidad es evidente en las cifras. Según el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital desarrollado por CENISOFT y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia, solo el 25,4% del talento vinculado al sector TI en Colombia son mujeres, es decir, apenas una de cada cuatro personas que trabajan en la industria tecnológica del país.
La brecha también se refleja en la formación. En 2024, solo el 26% de los graduados en programas técnicos TI fueron mujeres, el 27% en programas tecnológicos y apenas el 17% en programas universitarios. Esta tendencia preocupa aún más si se considera que el país enfrentará una creciente escasez de talento digital: para 2030 la brecha entre oferta y demanda podría superar los 89.000 profesionales.
Para Ximena Duque, cerrar esta brecha no es solo un asunto de equidad, sino una decisión estratégica para el desarrollo del país. “Cuando más mujeres participan en la tecnología, gana la innovación, crecen las empresas y se amplían las oportunidades de desarrollo para Colombia. El talento femenino no es un tema de inclusión simbólica: es una apuesta por competitividad y crecimiento económico”, asegura.
Las voces recogidas en la campaña coinciden en varias prioridades: educación STEM desde la infancia, más inversión en formación tecnológica para mujeres, políticas públicas que incentiven la equidad laboral y programas que promuevan liderazgo femenino en la industria. También destacan la importancia de impulsar la digitalización de las pymes, fortalecer el bilingüismo y garantizar conectividad en todo el país.
Paradójicamente, el interés de las niñas por estas áreas sí existe. A través de la iniciativa internacional Bebras, liderada en Colombia por Fedesoft para promover el pensamiento computacional en estudiantes de 4° a 11°, las niñas han representado más del 50% de los participantes durante los últimos cuatro años, demostrando un interés consistente por la lógica, el análisis y la resolución de problemas tecnológicos.
Sin embargo, ese interés inicial se pierde a medida que avanzan las etapas educativas y profesionales, lo que evidencia la necesidad de políticas que acompañen a las niñas y jóvenes en todo el camino hacia carreras STEM.
Con la campaña “Las mujeres tech construyen futuro”, Fedesoft busca visibilizar estas voces y recordar que la tecnología no solo es un motor de competitividad, sino también una herramienta para construir una sociedad más equitativa. Porque, como lo resumen las propias participantes de la iniciativa: más mujeres creando tecnología significa más innovación, más crecimiento y más futuro para Colombia.
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