De manera gradual comenzará a disminuir a partir del 1 de enero del 2026 el número de semanas de cotización a la administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones para que las mujeres de este pais accedan a la pensión de vejez, dijo el presidente del organismo, Jaime Dussán Calderón.
El funcionario explicó que este cambio comienza con 1.250 semanas en 2026, es decir 50 semanas menos que las actuales 1.300, y se reducirá año a año en 50 semanas hasta quedar en 1.000 semanas en el año 2036.
Declaró Jaime Dussán Calderón: «Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer, que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país, por lo que merecen un ssitema pensional más justo y equitativo. A este reconocimiento-disminucción anual de las semanas- se suma la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años anteriores»
TRASLADO DE RÉGIMEN
El presidente de Colpensiones invitó a los afiliados y afiliadas cobijadas por el régimen de transición establecido por la Ley 2381 de 2024 de Reforma Pensional a aprovechar la oportunidad de traslado, establecido en el artículo 76 de la norma, que permite cambiar de régimen pensional, del fondo privado a Colpensiones o vicerversa. A este beneficio pueden acceder quienes cumplan los siguientes requisitos:
Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas
Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
Colpensiones pide realizar la doble asesoría obligatoria para comparar proyecciones y tomar una decisión informada y la más conveniente para su futuro. Esta oportunidad de traslado de régimen estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y se encuentra plenamente vigente, sin necesidad de proceso judiciales.
Informó el presidente de Colpensiones: «Todos los afiliados que tengan derecho a la transición, de acuerdo con la Ley 2381, es mejor que aprovechen este beneficio porque tiene su historia laboral al día, va a saber cuanto tiene ahorrado, va a saber cuanto tiene que aportar para ponerse al día, y está seguro en una institucción del Estado que le asegura el pago oportuno de su pensión»
Agregó que este 2025 se realizaron 150 mil traslados de fondos privados al régimen de prima media, pero son más de 17 millones de afiliados a las entidades privadas que podrían hacerlo.
«La preocupación es que más de 10 millones no cotizan, nuestra tarea posterior será actualizarles su historia laboral y decirles cuanto han ahorrado, cuanto deben ahorrar y cuanto deben cotizar para que se pongan al día y puedan cumplir con todos los requisitos cuando cumplan la edad de jubilación» indicó.
CÓDIGO DE TRABAJO
Colpensiones, además informó que, en el marco de su compromiso con una gestión jurídica moderna, ágil, eficiente, orientada a la prevención del daño y cercana al ciudadano, tendrá como referencia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social establecido mediante la Ley 2452 de 2025, el cual entrará en vigencia el 2 de abril de 2026.
Dijo finalmente Dussán Calderón «Esta nueva normativa tiene como propósito modernizar la justicia laboral y de la seguridad social, agilizar los proceso judiciales, promover el uso de la tecnología y fortalecer el acceso efectivo a la justicia»
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